一、 安全教育的范圍和內(nèi)容

1、 新員工教育：凡是新入公司的員工（包括臨時工、合同工、實習人員）必須首先進行三級安全教育。

①、 公司級：由勞人處組織，生技處、安保處牽頭實施安全教育。主要內(nèi)容是：a、組織學習國家、省、市的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、制度。b、介紹公司的工作特點、生產(chǎn)程序。c、學習安全放火常識，防塵、防毒知識。d、學習安全工作有關(guān)條例，安全工作規(guī)程和相關(guān)的事故案例。e、組織考試。

②、 分公司（分場）級：由具體單位安全員負責，學習本部門的有關(guān)安全工作規(guī)定、工業(yè)衛(wèi)生常識、勞動保護的使用等事故預防措施。

③、 班組：由班長協(xié)同班組安全員，對新來的員工進行崗位安全制度、生產(chǎn)特點、崗位事故案例、工器具的正確使用的培訓。

2、 換崗員工安全教育

①、 單位內(nèi)部崗位發(fā)生調(diào)動的員工，由調(diào)入單位的班長安排進行安全知識培訓。

②、 公司員工調(diào)轉(zhuǎn)，由調(diào)入單位的領(lǐng)導和安全員對其進行安全知識培訓及系統(tǒng)程序培訓。

3、 參觀學習人員安全教育

①、 由接待單位負責安排，主要內(nèi)容是參觀時的安全注意事項。

②、 來單位參觀學習的人員要自覺遵守公司有關(guān)規(guī)定，其參觀、學習的地點、內(nèi)容要有專人負責管理。

4、 對習慣性違章的安全教育

①、 凡在工作中，因員工本人違章而造成事故者，公司（分場）所在班組都要認真進行安全教育，做到舉一反三。

②、 因違章造成較大事故者，由安保處、生技處、勞人處共同處理。

③、 情節(jié)較重的違章員工，除立即停止其工作外，還要申請總公司給予其相應的處罰。

④、 違章者責令其學習的安規(guī)及有關(guān)安全條例，必須經(jīng)考試合格后方可重新返崗。

5、 發(fā)生重大事故的安全教育

①、 凡是總公司內(nèi)部發(fā)生重大事故，應由主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、總工程師主持召開事故現(xiàn)場會、事故分析會，組織相關(guān)人員對事故的性質(zhì)、教訓進行研討，并組織公司員工進行大討論，從中吸取事故教訓，找出解決的辦法。

②、 對于重大事故，每個員工都要做到心中有數(shù)，都能引以為戒。

③、 針對事故的具體情況，有針對性的制定周密的防范措施。

二、 安全考核

1、 凡是新進入公司工作的員工，在培訓的基礎(chǔ)上，要認真組織考試，并登記存檔，由安保處牽頭辦理。

2、 每年春、秋兩季安全大檢查，總公司員工都要進行安全知識、規(guī)程的考試�？荚嚦煽冇砂脖Ｌ幈４�。

3、 凡未參加安全考試的員工，一律不得上崗工作，須經(jīng)補考合格后方可上崗工作。

4、 管理員工的安全知識考試由勞人處，安保處負責辦理。

5、 特殊工種員工的考試、考核按省、市要求逐一進行。特殊工種員工必須持有效證件上崗。

                                                                            牡丹江熱電有限公司

                                                                               二〇〇五年一月